FluxOps – 採用情報 （デモページ）

FluxOpsは、エンジニアリングチームがより速く、インシデントを減らし、より明確なテレメトリを提供できる次世代のDevOpsプラットフォームです。日本事業は今後12ヶ月で倍増する見込みです。急成長はキャリアの向上を意味します。

日本の初期メンバーは、グローバル展開の最前線に立ち、FluxOpsが公開市場に参入する際の株式の上昇の恩恵を受けることができます。

FluxOpsは、多くのスケールアップ企業が実現できないものを提供しています – 高速な成長と改善する利益率。2020年のZippo買収以降、同社はユニットエコノミクスを強化しながら効率的にスケールしています。候補者にとっては、高成長スタートアップに共通する燃え尽きリスクなしでの成長機会があり、リーダーシップを取る、専門性を高める、または役割を拡大するための選択肢が増えています。

同時に、日本のDevOps市場は急成長しています。アナリストは、マルチクラウドの採用、マイクロサービスのモダナイゼーション、SRE投資により、クラウドネイティブツールと開発者プラットフォームの支出が年間約40％成長すると予測しています。プラットフォームチームや組み込みエンジニアリンググループが主要な購買層であり、FluxOpsは需要を捉えるのに適したポジションにあります。

出典：Theory Ventures、IoT NEWS

ケンジに会いましょう – 現在採用中！！

高橋健二、日本ソリューションエンジニアリング責任者

大手グローバルクラウドベンダーでのクラウドソリューションエンジニアを経て、大手SIのプロフェッショナルサービスリードを務めた経験があります。ケンジは、深い技術デモとパートナー支援を組み合わせたコンパクトなプリセールスチームを構築しています。

ケンジは、説得力のあるエンドツーエンドのデモを提供し、顧客と移行計画を協働し、実践的なオブザーバビリティプレイブックを作成できるシニアソリューションアーキテクトおよびテクニカルセールスエンジニアを積極的に採用しています。

ケンジのチームは12名で、現在の募集職種は以下に記載されています。

Tier-1 CSAT, 成長するチーム

FluxOpsはエンタープライズ企業からの信頼を獲得し続けており、顧客あたりの収益は増加、拡張契約も順調に伸びています。最近のクライアントにはAxel CorpやWindFinderなどがあります。

社内では、小規模で自律的なスクワッドが協力とオーナーシップを重視し、継続的な改善を推進。これがイノベーションと社員の満足度の両方を支えています。Great Place to Workにも認定されており、FluxOpsは「幸せなお客様」と「幸せなチーム」が両立することを証明しています。

Ask AIでは、このページをより詳しく探ることができます。仕事、会社、人々、業界、またはその他何でも質問できます。アシスタントが最善を尽くしてお答えします。

また、履歴書をアップロードして、公開されている役職との適合性を確認することもできます。システムはリアルタイムであなたのプロフィールを分析し、その後ファイルは破棄されます—何も保存されません。

これがあなたにとって意味すること：

• FluxOpsの役職、文化、市場状況についての迅速な回答
• サンプルの職務記述書に対する履歴書のチェック
• 候補者が通常リクルーターに尋ねる質問の種類を、自分のペースで探る方法

プライバシーに関するご案内

Ask AIは公開情報とリクルーターから提供された資料をもとに回答します。必ずしも内容が完全ではない場合がありますので、重要な点はリクルーターに直接ご確認ください。

ご質問やファイルのアップロードは匿名で処理され、保存されることはありません。よくある質問の傾向を参考に内容改善を行う場合がありますが、個人を特定できる形で利用されることはありません。ファイルを共有した場合も、文脈理解のために読み取られるだけで、チャット内容が第三者に共有されることは一切ありません。

👉 質問するには、画面右下の

青いチャットアイコン

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グローバルなDevOps市場は急速に拡大しており、10年未満でほぼ5倍になると予測されています。この急増は、世界中の企業がより迅速で安全かつ信頼性の高いソフトウェア配信に投資していることを背景に、FluxOpsの継続的な成長を支えています。当社のプラットフォームがこの需要の中心にあることで、FluxOpsは次の採用の波を捉えるのに適した位置にあります。

タイミングと潜在的なIPO

FluxOpsは今後12〜18ヶ月以内に大規模な資金調達ラウンドまたは最終的なIPOを目指しています。強力なARR成長、ポジティブなユニットエコノミクス、そして増加する顧客LTVにより、今参加することで初期の従業員は事業拡大に伴う株式の上昇の可能性を得られます。

IPOに保証はありませんが、このイベントは2025年に予定されている最も注目されるIPOの一つとしてメディアで話題になっています。

こんにちは、私はアレックス・ロメロ、EdgeHireのシニアタレントパートナーです。私は経験豊富なプロフェッショナルがFluxOpsのような成長著しい企業とつながるお手伝いを専門としています。

ここでシニアセールス、ソリューション、エンジニアリングの役割に就く候補者をサポートしてきたので、成功するために必要なことを理解しています。

次のステップを検討しているなら、あなたのスキルと野望がFluxOpsの歩みにどのように合致するかについて、機密の会話を喜んでお受けします。

電話予約

この会社について私が知っているすべてがこのページに公開されているわけではありません。役割についての機密チャットをご希望の場合や、あなたの経験がFluxOpsにどのようにマッチするかを確認したい場合は、EdgeHireのAlexとの電話予約をしてください。

カレンダーが表示されない場合はページを更新してください。[⌘ (command) + R]

「アレックスのプロフェッショナリズムのおかげで、FluxOpsへの移行がスムーズに進みました。彼のサポートは、私の夢の営業職を得る上で非常に貴重でした。」

「アレックスのおかげで、自分のスキルとキャリア目標にぴったり合ったFluxOpsの刺激的な営業職を見つけることができました。」

「アレックスの専門的な指導のおかげで、FluxOpsでのセールスエンジニアの役割を確保できました。彼の献身とプロフェッショナリズムに心から感謝しています。」

EdgeHireは、最先端のテクノロジー人材と革新的な企業を結びつけることに特化したリーディングテクノロジー採用企業です。AI、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティなど、今日のダイナミックなテック環境で活躍する熟練のプロフェッショナルの採用を専門としています。

当社のアプローチは、AI駆動の候補者マッチング、リモートおよびハイブリッドワークモデル、学歴よりもスキルを重視するなど、最新の業界トレンドを取り入れています。多様性と包摂性の促進にコミットし、クライアントがイノベーションと成功を推進するチームを構築できるよう支援します。

EdgeHireと提携して、専門的な役割やニッチな人材にアクセスし、急速に進化するテクノロジー環境でビジネスをリードしましょう。

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