TalentHub Partners — 極秘エグゼクティブサーチ

マルチクラウドの複雑さを
クラウドネイティブの自由へ

企業がマルチクラウドやエッジ環境への移行を加速させる中、当社のクライアントはクラウドネイティブ・イノベーションにおける独立したリーダーとして確固たる地位を築いています。現在、トップクラスの投資を背景とした非公開企業として、日本のチームはセキュアAIとハイパー分散インフラの時代に向け、パートナー主導の戦略を強力に拡大しています。

TalentHubは、この変革を牽引する戦略パートナーセールスおよびシニアアカウントエグゼクティブを募集しています。競合他社がM&Aによる不安定さやパートナーシップの揺らぎに直面する中、同社は世界で最も強力なクラウドネイティブ・プラットフォーム(Rancher)を活用し、日本市場のエコシステム全体でシェアを拡大していきます。

要件を満たす候補者の方には、正式なプロセスの前に、日本代表(カントリーマネージャー)との直接のカジュアル面談を設定することが可能です。

数字で見る変革

成長のストーリー:戦略的な転換点

このチャートが重要なのは、変革がすでに世界規模で成果を上げていることを示しているからです。極めて重要なクラウドネイティブ企業の買収以来、同社は成長プロファイルを大幅に拡大しており、非公開化後は、明確な実行、鋭い焦点、そして規律あるスケールへと重点が移っています。

▲ 戦略的クラウドネイティブ企業の買収 (2020年)
4億5000万ドル超
5億7600万ドル+28%
6億5800万ドル+14%
約6億7000万ドル非公開化
約7億8000万ドル+16%
約9億ドル超予測
2020年度買収前
2021年度初期の飛躍的変化
2022年度
2023年度非公開化
2024年度報告された受注成長
2025年度予測
約2倍
主要プラットフォーム買収以来、収益は約2倍に
67%
非公開化取引におけるプレミアム
+16%
報告された2024年度の受注成長率
現在
日本は過去の説明ではなく、次の章を拡大する段階へ

出典:公開資料 (20-23年度)、SUSECON 2025 (24年度受注)。25年度は予測。会計年度は10月31日終了。

クライアント企業のご紹介

クラウドネイティブ・インフラにおけるオープンソースの挑戦者

SUSE Logo SUSE
+
Rancher Logo Rancher

もし、あなたがまだSUSEを単なるレガシーなLinuxベンダーだと思っているなら、その認識はもはや過去のものです。Rancherの買収により、同社のプラットフォームは根本的にクラウドネイティブへとアップグレードされました。今日、彼らは大規模な市場再編の中、唯一の独立系エンタープライズ・チャレンジャーとして事業を展開しています。

1. Rancherが変えた物語

基盤の近代化

Rancherにより、SUSEは現代のテクノロジー対話において実質的により重要な存在となりました。深いLinuxの実績を維持しつつ、現在はKubernetes、プラットフォーム・エンジニアリング、仮想化といった議論を通じて顧客にアプローチしています。

2. NVIDIAとの画期的な提携

NVIDIA Logo

日本市場での確かな牽引力

NVIDIAとのパートナーシップはゲームチェンジャーです。自社のソフトウェアとNVIDIAのハードウェアを組み合わせることで、AIのための「パイプライン」を構築しています。日本では、ベンダーロックインを避けつつAIをスケールさせる必要があるパートナーや顧客の間で、すでに大きな勢いを見せています。

SUSE AI FactoryとNVIDIAについて読む →

3. 実績あるリーダーシップ

「管理者」ではなく「ビルダー」

日本法人代表の渡辺 源氏(元Microsoft、Talend)や、グローバルリーダーシップ(元Red Hat)は、より迅速かつアグレッシブなビジネスへと再構築を進めています。彼らは四半期ごとの見栄えだけでなく、実行力に焦点を当てています。

注:渡辺氏はTalentHub Partnersが紹介しました。私たちはこの新チームの構築を支援しています。

4. 大規模な市場再編

パートナーの意欲がレバレッジに

日本市場は変化しています。多くのパートナーがVMware/Broadcomの動向に不満を感じており、Red Hatへの依存が深まることも避けたいと考えています。これが大きなチャンスを生んでいます。適切な人材にとって、パートナーの意欲は本物の商業的な勢いとなります。

この役割が意味すること

継承ではなく、構築する

ブランドストーリーは向上していますが、パートナー戦略はまだ形作られている最中です。だからこそ、この役割には戦略的な重みがあります。

デジタル主権

彼らは「オープン」の擁護者です。日本企業は自らのデジタルの未来を自社でコントロールしたいと考えており、SUSEは彼らが求めている信頼できる選択肢です。

リーダーシップへの直接アクセス

優秀な候補者は、SUSE Japanを再構築しているリーダーたちと直接対話できます。遠ざけられた、体裁の良い話だけを聞かされることはありません。

日本市場における確かな勢い

これは単なる言葉ではありません。かつてのSUSE日本法人のリーダーたちが変革の実行に苦労してきた一方で、カントリーマネージャーの渡辺源は、機会を拡大させる絶好の市場環境を追い風にそれを実現しています。困難な局面はすでに乗り越えました。

APACアワードを受賞する渡辺源
評価

アワード受賞に裏打ちされた実行力

SUSE日本法人は、シンガポールで開催されたAPAC QBRにおいて、パフォーマンス目標を達成したことで表彰されました。これは私たちの戦略が機能し、日本のパートナーや顧客に真の価値を提供している証です。

元の投稿を見る →
SUSE Summit Tokyo 開催のお知らせ
グローバルでの注目

世界的な舞台が東京へ

2026年7月、SUSEはグローバルワールドツアーの一環として、初となるSUSE Summit Tokyoを開催します。これは、AI主導の世界で日本企業がいかに「選択の自由」を手に入れられるかを示す重要なイベントとなります。

イベント詳細を見る →
みずほ銀行 SUSE アワード
顧客の成功

みずほ銀行:100億円規模の変革

みずほ銀行は、200台以上のレガシーサーバーをSUSEに移行することで業務を効率化し、100億円のコスト削減を実現しました。ベンダーロックインを排除することで、削減したコストをAIやクラウドネイティブ分野への投資に充てています。

成功事例を読む →
"

ここでは詳細をすべて説明することはできませんが、SUSEは大きな飛躍の瀬戸際にあります。

デジタル主権、AIインフラへの注力、そしてNVIDIAとのパートナーシップにより、SUSEはまだ規模こそ小さいかもしれませんが、ついに大きなビジネスを築くための土台が整いました。

私たちの素晴らしいチームとともにビジネスを推進できる、才能ある人材を募集しています。適切な方であれば、カジュアルな面談も歓迎します。

渡辺源
渡辺 源
SUSE 日本法人代表

🚀 あなたにとっての重要性: チームにはすでに勢いがあります。戦略は機能しています。あなたは、日本での成長に向けた明確で実証済みの道筋を持つチームに加わることになります。

戦略的な選択

市場の追い風:今、なぜSUSEにチャンスが集まっているのか

日本の多くの企業が、高騰するコストや特定メーカーへの依存(ベンダーロックイン)から「抜け出すための戦略」を探しています。SUSEは、柔軟な管理ができるRancherと強力なNVIDIA AIを組み合わせることで、企業が自社のデータとインフラを自分たちで自由にコントロールできる、明確な解決策を提示しています。

お客様が重視すること SUSE + Rancher のアプローチ 既存のベンダー (VMware/Red Hat)
自由な選択肢
(自社の主導権)
高い独立性。 あらゆるハードウェアやクラウドで動作します。特定の製品に縛られることなく、企業が自社のデータと将来を自分たちでコントロールできます。 強い囲い込み。 乗り換えコストが高く、特定のメーカー(BroadcomやIBM)の製品を使い続けることを余儀なくされます。
あらゆる場所でAIを
(NVIDIAとの連携)
今すぐ導入可能。 NVIDIAと深く連携しており、大規模なデータセンターから工場の現場(エッジ)まで、場所を選ばずAIを動かせます。 環境の制限。 AIプロジェクトを始めるだけでも、大規模で複雑なシステムの移行が必要になることが多々あります。
予測しやすさ
(コスト管理)
小さく始め、素早く拡張。 突然変わることのない、透明性の高い価格体系です。テスト導入から本番環境へのスムーズな移行に最適です。 急な予算変動。 大幅な値上げやライセンス体系の変更により、日本の多くのユーザーが不安を感じています。
SIパートナーとの共創
(日本市場の強み)
協力的な姿勢。 ソフトウェアが柔軟なため、日本のシステムインテグレーター(SIer)が独自の付加価値を加えやすく、最適なソリューションを構築できます。 画一的。 ソフトウェアの制約が多く、SIerが決められた手順に従うしかないため、柔軟な提案やコントロールが難しくなります。

結論: 既存のベンダーが組織再編に追われている中、SUSEはAI時代にふさわしい「最も柔軟で信頼できるパートナー」として、日本での存在感を急速に高めています。これは単にソフトウェアを売る仕事ではありません。日本の企業の手に、技術的な自律性を取り戻すお手伝いをする仕事です。

ポートフォリオの進化

Linuxのその先へ:「新生SUSE」を支える3つの柱

SUSE Logo SUSE
+
Rancher Logo Rancher
+
NeuVector Logo NeuVector

SUSEはエンタープライズ向けLinuxのグローバルリーダーであり続けていますが、現在の真の価値は、最新のクラウドネイティブ環境をいかに管理し、保護し、拡張するかという点にあります。同社は、AIやマルチクラウド時代における「コントロールセンター」を提供しています。

Cloud-Native Control

Rancher:クラウドの複雑さを解消

多くの企業が、AWSやAzure、自社運用サーバーなど、バラバラな環境の管理に頭を悩ませています。Rancherはそれらを一括操作できる「万能リモコン」のような存在。特定のメーカーに縛られない自由なIT環境を実現します。

★ 主導権を握りながらクラウド移行を進めたい企業にとって、今、最も求められている解決策です。
Business Continuity

Trento:ビジネスの生命線を守る

日本企業の活動を支えるSAP(基幹システム)は、一瞬の停止も許されません。Trentoは最新の技術で、この重要なシステムが常に正しく安全に動いているかを24時間チェックし、トラブルを未然に防ぎます。

★ SUSEはすでにSAP市場で圧倒的なシェアを持っており、既存顧客への信頼に基づいた提案が可能です。
Security & AI

NeuVector:次世代のセキュリティ

NeuVectorとNVIDIAとの強力な提携により、AIを動かすための「土台」を安全に構築します。機密データを守りながら、データセンターから現場の端末まで、企業のAI活用をセキュリティ面から支えます。

★ 「セキュリティ×AI」は、今、日本企業が最も予算を投じている最優先のテーマです。

採用ストーリー

確かな戦略を持つリーダーシップ

日本代表の渡辺源氏が語る「飛躍」は、すでにそのための準備が整っているからこそ実現可能です。この1年、彼はグローバルチームの強力な支援を受けながら、日本法人の基盤をゼロから再構築してきました。

日本代表(カントリーマネージャー)

渡辺 源

2025年6月より日本市場の変革を牽引

渡辺氏は、単に組織を管理するためではなく、「変革」するために加わりました。就任から1年で、SUSEジャパンを従来のLinuxベンダーから、パートナーと共にAIインフラ市場をリードする能動的なプレイヤーへと進化させました。

1年目の主な成果:

  • 「ドリームチーム」の結成: 大手IT企業で実績を積んだ優秀なメンバーを自ら選りすぐり、少数精鋭の組織を作りました。
  • NVIDIAとの連携強化: 日本国内で急増するAIインフラへの需要に応えるため、NVIDIAとの提携を具体化させました。
  • パートナー戦略の進化: 特定のメーカーに縛られないオープンな選択肢として、SIセールスモデルを現代版に刷新しました。

「渡辺氏は自らチーム作りを行っています。ふさわしい候補者の方であれば、カジュアルな面談でこの変革のストーリーを詳しくお話ししたいと考えています。」

Red Hat Red HatのDNA

SUSEは、オープンソース市場での勝ち方を知り尽くしたRed Hat出身のリーダーたちを、グローバル経営の主軸に据えています。

グローバルCEO

ダーク=ピーター・ヴァン・ルーウェン

Red Hatで18年にわたりリーダーシップを発揮。日本市場を拡大させるためのグローバル戦略を全面的にバックアップしています。

APACプレジデント

ジョセップ・ガルシア

パートナーエコシステム構築のスペシャリスト。日本が「世界の模範」となるよう、渡辺氏と緊密に連携しています。

収益責任者

ヴェルナー・クノーブリッヒ

健全な事業成長を担います。日本チームが大手企業との長期的な信頼関係を築き、大型契約を獲得できるようサポートしています。

構築フェーズに参画する理由

確かな実績に裏打ちされた変革の役割

ここでの魅力は、SUSEがゼロから突然再発明を試みていることではありません。そのストーリーを信じるに足る十分な実績があり、かつ、適切な人材が結果を形作るための変化の余地がまだ十分に残されていることにあります。

01

パートナーモデルの構築フェーズに参画できる

これは単なる維持・管理のための採用ではありません。日本市場におけるパートナーを通じたスケール戦略は現在進行形で形作られており、関係性、優先順位、そして現地での実行に影響を与える余地がこの役割にはあります。

02

スタートアップの熱量と、確立されたエンタープライズ基盤の両立

Rancherの存在や、SAP導入の4件中3件以上がSUSE上で稼働しているとされる圧倒的なLinuxシェア、そして日本での確かな実績。これらは、あなたが何もない場所で構築しているのではないことを意味します。スケールアップ期のようなエネルギーを感じながらも、ビジネスの基盤はすでに強固です。

03

日本は、優秀なパートナーセールスにとって影響力の大きい市場

日本のIT市場では、大手SIerやチャネルとの関係性が依然として極めて重要です。そのため、ここでのパートナーセールスの役割は非常に強力であり、一人の優れたエコシステムオペレーターが市場で圧倒的なリーチを生み出すことができます。

04

ストーリーを形作るリーダー陣に直接アクセスできる

この採用活動は形だけのものではありません。Murrayはリーダーシップチームと直接つながっており、適任の候補者であれば、カントリーマネージャーの源氏氏から直接変革のストーリーを聞く機会があります。

05

最も魅力的な参画時期は、ストーリーが「当たり前」になる前

変革が完了してしまえば、後の採用者はその結果を受け継ぐだけになります。今、適切な候補者にとっての魅力は、その結果を自らの手で創り上げるチャンスがあることです。

現在の採用注力ポジション

パートナーセールス・エグゼクティブ

このページの核となる役割です。日本の主要SIer、サービスプロバイダー、リセラーを通じてSUSEを構築・スケールさせ、製品の価値をパートナーの推進力と市場カバレッジへと変換します。

パートナー主導の成長 ・ SIエコシステムの活用 ・ 構築ミッション

エンタープライズ・アカウント・エグゼクティブ

特定の候補者に対して検討中のポジションです。広範なSUSEプラットフォーム全体において、特にモダナイゼーションや既存システムのリプレイスを狙う、ダイレクトセールスの新規開拓ミッションです。

直販営業 ・ 大手重点顧客 ・ 拡張機会の創出

実績の証明

成功モデルはすでにあります。あとは広めるだけです。

これは単なる「これから伸びるかもしれない」という予測の話ではありません。SUSEはパートナー企業との連携、システムの刷新、そして大規模なクラウド活用において、すでに確かな実績を積み上げています。日本でのミッションは、強力なリーダーシップのもとでこの成功をさらに加速させることにあります。

IDC FrontierIDC Frontier

パートナー主導での市場実証

IDCフロンティアは、Rancher Primeを活用したKubernetes管理サービスを開始しました。これは、SUSEが単なる製品提供に留まらず、日本市場でパートナーと共にサービスを作り上げられることを証明しています。

注目のポイント:製品の導入だけでなく、パートナーを通じた市場拡大が実現しています。

Market synthesis市場の反応

企業に選ばれる明確な理由

オープンであること、運用の柔軟性、そして特定のメーカーに縛られない環境へのスムーズな移行。これらを重視する企業にとって、SUSEが最適な選択肢であるという認識が広まっています。

注目のポイント:コストや柔軟性が問われる場面で、チャレンジャーとしての存在感が増しています。

LINELINE

国内最大規模の環境での信頼

LINEのエンジニアリングチームは、Kubernetesの構築や多機能な管理にRancherを活用していることを公開しています。日本で最も要求の厳しい環境の一つでも、Rancherが不可欠なツールとして機能しています。

注目のポイント:Rancherは理論だけでなく、日本の大規模な現場で信頼されています。

市場ですでに公開されているその他の実績

MicroAdマイクロアド

低レイテンシが求められる厳しい本番環境で、複雑なシステムの運用をRancherが支えています。

Mizuho Bankみずほ銀行

複数のLinux環境をサポートすることで、企業の複雑なIT課題を解決する力があることを示しています。

Fujitsu富士通

日本での展開を加速させる、戦略的なパートナーシップの代表的な事例です。

NTT DataNTTデータ

パートナーの信頼が拡大の鍵となる、大手企業向け市場への強力な協力ルートです。

「表に出ない」確かな勢い

上記の事例は、公開されている情報のほんの一部に過ぎません。この1年で渡辺源氏は、金融、製造、IT業界の日本を代表する企業と大きな契約を締結しています。これらは現在非公開ですが、今の飛躍を支える本当の原動力です。選考に進まれた方には、機密保持(NDA)の範囲内で具体的な事例をお話しすることも可能です。

あなたのサーチパートナー

マレー・クラーク

TalentHub Partners 創設者・パートナー

日本、東京 · エグゼクティブ・サーチ経験20年以上

20年以上にわたり、グローバル・テクノロジー企業の日本におけるリーダーシップ採用のアドバイザーを務めてきました。以前のサーチ会社であるTechnology Futuresを設立し、ManpowerGroup Japanとの合弁パートナーシップを経て売却した実績があります。

私はSUSEの信頼できるサーチパートナーとして緊密に連携しており、日本のエンタープライズ・テクノロジーのセールスおよびパートナー・エコシステム全体に深い人脈を持っています。これは、まさに今回の役割に求められるネットワークです。

すべてのご相談は機密厳守で行われます。あなたのキャリアの利益を第一に考え、あなたのペースに合わせて進めてまいります。

過去12ヶ月の実績

日本における最近のリーダーシップ採用実績

私たちの最近の採用支援実績の一部をご紹介します。カントリーマネージャーやその他のシニアリーダーの配置を行う際、私たちはそのリーダーがビジネスを構築し、チームを成長させていく過程に寄り添い続けることを目指しています。

SUSESUSE
カントリーマネージャー
DoiTDoiT
カントリーマネージャー
FastlyFastly
カントリーマネージャー
Recorded FutureRecorded Future
カントリーマネージャー
GleanGlean
カントリーマネージャー
DatabricksDatabricks
シニア・テクニカル・リーダー
FivetranFivetran
エンタープライズ・セールス・リーダー
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日本GTMチーム

その他、多数のIC(個人貢献者)および主要メンバーの採用支援を行っています。私たちはカントリーリーダーの配置だけでなく、その後のチーム構築も支援しています。

面接準備

SUSEにおけるSTARメソッド

私たちはクラウドネイティブおよびエッジ・オーケストレーションへの移行をリードしています。日本の企業における複雑なハイブリッド/マルチクラウド環境を管理するために、当社のプラットフォームをどのようにポジショニングするか、このフレームワークを活用してアピールしてください。

S
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Situation(状況)

重大なセキュリティ上の課題について説明してください。レガシーインフラからKubernetesへの移行が進む環境において、統合されたオーケストレーションとゼロトラスト・セキュリティが不可欠であった場面に焦点を当てます。

verifiedGTMのヒント

日本市場のCISO/CIOクラスに対してエンタープライズ・セキュリティを提案した経験を強調してください。

T
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Task(課題)

あなたの目的は何でしたか?例:日本での新規開拓領域の確立、新しいセキュリティカテゴリーの啓蒙、または主要なFortune 500企業の獲得など。

verifiedGTMのヒント

ドイツのエンジニアリングによる、世界で信頼されているオープンソース・プラットフォームのために、日本市場向けのストーリーを構築する能力を示してください。

A
groups

Action(行動)

どのように実行しましたか?MicrosoftやAWSとの共同販売戦略の詳細や、日本の大手金融・製造業との複雑な調達プロセスをどのように進めたかを具体的に述べてください。

verifiedGTMのヒント

パートナーエコシステムをゼロから構築する際の「オーナーシップ・メンタリティ」をアピールしてください。

R
payments

Result(結果)

影響を数値化してください。特定のARR成長、新地域でのパイプライン創出、または重要なコンテナデプロイメントにおけるリスク回避の成功例などを挙げてください。

verifiedGTMのヒント

SUSEはEQTの支援を受けており、オープンソースのグローバルリーダーです。日本で急成長の結果を出せることを証明してください。

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SUSE キャリアガイド
こんにちは!日本のクラウドネイティブ変革における役割についてご案内します。当社の戦略的方向性、RancherによるハイブリッドKubernetesクラスターの管理、またはあなたの経歴が当社の戦略的構築にどのように合致するかなど、何でも聞いてください!
エンタープライズKubernetes管理に対するSUSEのアプローチは何ですか?
Rancherによる集中管理とNeuVectorによるゼロトラストコンテナセキュリティを提供し、企業がベンダーロックインなしにどこでもワークロードを実行できるようにします。
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あなたの SUSE Japan ナビゲーター

当社のAIアシスタントは24時間365日利用可能です。モダンなインフラストラクチャの機会や、日本におけるクラウドネイティブおよびエッジインフラ移行をリードするという当社の使命について、深く探求するお手伝いをします。

explore

ミッションを探る

EQTによる戦略的支援、Kubernetes管理のリーダーとして認められている理由、またはエンタープライズにおけるミッションクリティカルなインフラの管理方法について質問してください。

psychology

面接の準備

APJリーダーシップチームやグローバルリーダーシップチームとの面談を成功させるために、当社の市場ポジションに関する即時の洞察を得ることができます。

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Murrayとつながる

このモダンなクラウド/エッジ/AIの機会について質問がありますか?チャットを使用するか、Murrayに連絡して、この再配置があなたの野心と一致するか話し合ってください。

TalentHub Partners 株式会社 — エグゼクティブサーチ & アウトバウンド RPO、日本
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